银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪 人 均月薪同比少了764元

　　记者 ：安震

　　今年以来，银行降薪(xīn)屡屡成为(wèi)社交媒体热议的话题。

　　从A股42家上市商业银行披露的中报数据情况(kuàng)来看，行业(yè)人(rén)均(jūn)薪酬下降成为比较普遍的情况。界面新(xīn)闻梳(shū)理发现，其中，仅有11家银(yín)行(xíng)人均薪酬保(bǎo)持(chí)了(le)上涨，超七成银行的员工薪酬有所下滑(huá)。在员工人数方面，受银行数(shù)字化进程和到(dào)龄退(tuì)休高峰影响，较去年末相比缩减超2万(wàn)人(rén)，但与去年同期相比，多数(shù)银行员(yuán)工人数银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪 人均月薪同比少了764元仍然
维持了增长。

　　超七成(chéng)银行人均薪酬(chóu)下(xià)降

　　从(cóng)总体情(qíng)况来看，42家上市银行中仅有11家银行人均薪酬保持了增长，增幅最(zuì)高 的无(wú)锡银行和紫金银行，人均涨(zhǎng)薪均在7%以上。而 多数银(yín)行人均薪酬同比(bǐ)去年上半年出现下(xià)滑。6家银行人均薪酬下降超过5%，降(jiàng)幅最大的渝农商行同比下降超(chāo)20%，江苏银行人均薪酬同比下(xià)降也(yě)达到11%。

　　如果(guǒ)不 考虑各家(jiā)银(yín)行(xíng)人数加权平均(jūn)，仅以(yǐ)各家银行人均薪酬绝对值进行比较，A股上(shàng)市银行(xíng)2024年(nián)上半年人均月薪为3.43万(wàn)元，与去年同期相比下降2.18%。如果(guǒ)换(huàn)算为绝对值(zhí)，相(xiāng)当于(yú)每位银行员工月薪下(xià)降764元。

　　在 国有银行和股份制银行中(zhōng)，工商银行、中信(xìn)银行、浦发银行人均薪酬
有所上(shàng)涨，但涨幅均非常有限，分别仅有(yǒu)0.71%、2%、1.35%。

　　一位(wèi)国有行总行人士对界面(miàn)新闻表示，银行薪酬总盘子与业绩直(zhí)接挂钩，在这(zhè)样的情况下，不(bù)同省分(fēn)行根据营收和净利(lì)润确定自己的薪酬水平，不(bù)过，最近(jìn)几年国有行(xíng)为了助力(lì)乡村振兴
，会
对基层尤其是 乡村地区的员工多一些倾斜，一方面可以保 持人员相对稳定，另一方面也是鼓励(lì)员工投入更(gèng)多精力在三农领域。

　　需要特别说明的是(shì)，上市银行半年报并未(wèi)直接披露员工薪酬总(zǒng)额，界面新闻记者根据东方财
富Choice、Wind数据终端及银行年报梳理，以(yǐ)“支付给职工(gōng)以及为职工支付(fù)的现金+应付职工 薪酬期(qī)末余额-应付职工薪酬期 初余额”的方式来计算，大致可以估算出总体薪(xīn)酬水平。

　　不过，银行通(tōng)常会在(zài)1月(yuè)或农历(lì)春节前夕发放上一年年终奖，支付(fù)款(kuǎn)项中可(kě)能包括季(jì)度奖励、各类福利及保险，会造成(chéng)统计口径(jìng)大(dà)于实(shí)际(jì)员工税前薪酬。

　　退休高峰持续致人(rén)员减(jiǎn)少

　　数据统计(jì)显示，相比2023年(nián)底，2024年中期42家A股上市银行员工数量减少超3万(wàn)人，其中国有六大行整(zhěng)体减员超2万人，不过中国银行增加了1772人。

　　一位资深银行人力资源人士对界面新闻表示，1985年后银行业迎来了大发展 时代，大批量人员进入了(le)银行工作，现在，这批人无
论男女都步入了退休年(nián)龄，尤其是(shì)在国有(yǒu)银行中(zhōng)，人员总数占比较高的六十年代出(chū)生(shēng)的员(yuán)工，女性基(jī)本都已退休(xiū)，男性也陆
续到龄(líng)退休。

　　该人士称(chēng)，现(xiàn)在(zài)用现金的人越来越少，加上银行数 字化(huà)转型，很多业(yè)务都能通过手机银行或网点自助(zhù)机器办理，相当一部分客户不(bù)需要到银行网点办理(lǐ)业务了，网(wǎng)点布(bù)局与铺设也不需要点多面广，人员需(xū)求也(yě)就下降了(le)。

　　根据金融许(xǔ)可证信息查询系统粗略统计，今年上半年，全国已有1400余家银行分支机构退出(chū)，包括1126家商业银行(xíng)、277家农 信社、59家村镇银行的分支机构。商业(yè)银行中，农商行分支机构退出数量最多，达(dá)622家，大型银(yín)行银行上半年薪酬曝光：超七成银行降薪 人均月薪同比少了764元、城(chéng)商行、股份行分支机构退出数量分别为272家、96家、110家。

　　一位(wèi)银行网点负(fù)责人对界面新闻表示(shì)，相(xiāng)比之(zhī)下(xià)，银(yín)行基层网点流动性相对较(jiào)大，但随着(zhe)自助机器(qì)使用，网点有三分
之一到一(yī)半的高柜人(rén)员可以分(fēn)流到低柜(guì)或转为客户经理，把精力放在营销客户(hù)上(shàng)。

　　不过，与(yǔ)去年同期相比，六大国(guó)有银行中，只 有工商银行减员超(chāo)7000人，农(nóng)业银行、建设银行、中国银行、交通银行和邮储银(yín)行人员均有增加，其中邮储员工总数增加超过2.3万人。

　　另一位银行(xíng)人士对界(jiè)面(miàn)新闻表示，这(zhè)可能(néng)是因(yīn)为通常上半年银行因为到龄退休、辞退等原(yuán)因人员减少，特别是年终奖发放之后，主动辞职的人会相(xiāng)对多一些，造成与去年(nián)末相比人员净流出的结果。而春季招(zhāo)聘(pìn)规模(mó)不大。到了下半年，秋季招(zhāo)聘的(de)人员一般相对较多，加上社会(huì)招聘补充的人(rén)员，员(yuán)工总数呈现净流(liú)入。

　　前述人力资源人士表示，从目前情况来看，银(yín)行(xíng)业(yè)躺着赚钱(qián)的时代已经(jīng)一去不复返，整体待遇下降，一(yī)些银行存在减少或严格控制招聘人数的现象(xiàng)，总的方向是，全(quán)力支持实体经济(jì)的同时，还要降低(dī)风险(xiǎn)，提(tí)高人效。

责任编辑：秦艺

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