陕西贯通高技能人才与专业技术人才发展
通道

本报讯（记者毛浓曦 通(tōng)讯员祝盼）记者近日从陕西省人社厅(tīng)获悉，陕(shǎn)西陕西贯通高技能人才与专业技术人才发展通道打破专业技术职称评审与职业技能评价界限，着力落实高技能人才与(yǔ)专业技术人才职业发展贯通(tōng)政策，以提升人才(cái)服务质效，全省已有400余名技能人才获(huò)得专业技术人才职称。

据(jù)悉，2023年5月至7月(yuè)，陕西(xī)省人社厅以产业园区、重点企业为主要(yào)对象，先后赴西安、渭
南等(děng)多家企业(yè)开展实地调研、交流研讨，查找短板(bǎn)与不足。统计显示，截至2023年(nián)7月(yuè)底，陕(shǎn)西专业技术人(rén)才总量达(dá)211.5万
人（不含中央(yāng)驻陕单位），其中高级(jí)职称21万人，技能人才(cái)总量538.5万人，其中高(gāo)技能人才159.6万人。

之后(hòu)，陕西省人社厅发布了实施职业技能提升工程的通知，提
出将推动职业技能培训(xùn)、技工教育培(péi)养、技(jì)能人才(cái)评价、技能竞赛选拔、人才(cái)陕西贯通高技能人才与专业技术人才发展通道表彰激励和载体(tǐ)平台建设(shè)等作为重点(diǎn)工作。同时，明确提出实(shí)行(xíng)评聘结合，引导企业将职工技能等级与工资水平挂(guà)钩，支持符合条件的(de)高技能(néng)人才参加专业技术人(rén)才(cái)职称评审，具备操作技能的专业技术人才(cái)参(cān)加职业技能等级(jí)评价，取得职业技(jì)能(néng)证书。还要求拓宽技术技能人(rén)才发
展通道，鼓励符合条件(jiàn)的企业职(zhí)工逐步贯通(tōng)高技能人才(cái)与专业 技术人才职(zhí)业发展(zhǎn)通道，技工院校工学一(yī)体化(huà)教师全部贯通，职业院(yuàn)校双师型教师逐步贯通，促进两类人才融合发展。

此外，陕西(xī)推进技术转移转(zhuǎn)化职称评审，创新开展相关(guān)人(rén)才职称评审工作，深入 推进工程(chéng)系列技术转移转化人才(cái)职称评审工作，在工程系列中增设技(jì)术(shù)转移转化(huà)职称专业，完善
评价(jià)标准，明确“评什么、怎(zěn)么评、谁来(lái)评”，并畅通申(shēn)报通道，有(yǒu)效破解(jiě)科研成果(guǒ)“没人转、谁来转”的陕西贯通高技能人才与专业技术人才发展通道问(wèn)题。目前，已有417人取得 技术转(zhuǎn)移转化专(zhuān)业职称资(zī)格(gé)。

在(zài)全面(miàn)深化职称评审(shěn)制度改革方面，陕西已完成25个主体系列的职称制度(dù)改革任(rèn)务，授(shòu)权111所高校、20家大型(xíng)企业和科研院所自主开展高级职(zhí)称(chēng)评审。

陕西省人社厅厅长蔡钊利表示，专业技术人才是(shì)推进高质量发展的骨(gǔ)干(gàn)力量，高(gāo)技能人才是(shì)创新驱动的重(zhòng)要支撑，要健全(quán)育才机制，深入实施专业(yè)技术(shù)人(rén)才知识更新和职业技能提升两项品牌工(gōng)程，加快推(tuī)动“两类人才评价”多领域双向贯(guàn)通，以人才“质”的(de)提升促进生(shēng)产力“新(xīn)”的跃升。

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