张小建：人力资源服务数智化是推动企业转型升级 的加速器

专题(tí)：2024中国500强企业高峰论坛

　　由中国企业联合会、中(zhōng)国企业(yè)家协(xié)会主(zhǔ)办的“2024中国500强企业(yè)高峰论坛(tán)”于9月10日至11日在(zài)天津举行。中国就业促进会会长张(zhāng)小建出(chū)席并致辞。

　　张小(xiǎo)建表示，人力资源是企业发展的第一资源(yuán)，管(guǎn)理人才、科技人才、技(jì)张小建：人力资源服务数智化是推动企业转型升级的加速器能人才(cái)是企业发展和(hé)转型升级的先头部队。在数字化和人工智能快速发(fā)展的大背景下，一方面要看到数字化赋能在(zài)推进产业发展(zhǎn)和企业升(shēng)级中所具有(yǒu)的重要引擎作用。另一方(fāng)面，也要看到人力资源服务的数智化不仅是推动企(qǐ)业转(zhuǎn)型(xíng)升级的加速器
，而且(qiě)可以对(duì)企业发展注入新的活力。

　　他希望，通过这次研讨交流，能在三个方面(miàn)深化认识
和探索(suǒ)推进(jìn)。

　　一是如何在人力资源管理数字化的过程中，运用先进技术和科学方法，优化具体流程和组织功(gōng)能，为企业(yè)在实现人才选拔、培养、管(guǎn)理、使(shǐ)用，实现岗位(wèi)与人力(lì)的精(jīng)准配置，实现员
工素质(zhì)的总体提升和(hé)持续激励等方面提供新的动能。

　　二是如何通过人力资
源管理服务的数智化，激发(fā)企业生产的创新动能，提升产(chǎn)品的研发能力，提高企业管理的效能和核心竞争(zhēng)力。

　　三是如何按照国家高(gāo)质量发展的(de)总体要求和促进高质量(liàng)充分就(jiù)业(yè)的部署(shǔ)安排，将(jiāng)推
进企(qǐ)业(yè)人(rén)力资源管理的数字化与宏观层面的规划安排和政 策举措有(yǒu)机结(jié)合、紧密融合，从中获得更大的推力和更多的动(dòng)力。

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责任编(biān)辑：王翔

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