谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙

专题(tí)：2024亚布力企业家第二十届夏(xià)季(jì)年(nián)会

　　“2024亚布力企业家第 二十届夏季年(nián)会”于8月30日-9月1日在广州市举行。飞书CEO谢欣出席并演讲。

　　谢欣表示，中(zhōng)国数字化企业出海时需要到(dào)的很大(dà)挑战是数据合规问题，“这是在国内(nèi)遇不(bù)到的，在(zài)国内没有这(zhè)种挑战和要求”。

　　他以“GDPR”为例，GDPR即‌General Data Protection Regulation，是‌欧(ōu)盟于2018年5月25日生效的(de)个人数据保护条例。GDPR规定了严格的个人数据 保护标准(zhǔn)，包括数据主体的权利、数据控制(zhì)者和处理者的义务、数据泄(xiè)露(lù)的报告要求(qiú)等。违反GDPR的组织可能面临高额罚款，最(zuì)高(gāo)可达2000万欧元或全球年收入的4%。

　　谢欣说，2023年一年GDPR开出了超过20亿美元的罚单，“这很可怕”这些东(dōng)西我们在国内是遇不到的“。

　　他(tā)还举例称，有中国企业在(zài)海外要求员工像(xiàng)国(guó)内一(yī)样打卡。“咱们员工从来(lái)不看条款，都(dōu)是赶快点‘确定’”，谢欣说，但上述公司的欧洲员工看(kàn)了打卡工具的条款，认为这不符合GDPR的要求，拒绝(jué)打卡。

　　“员工直接说你这个不合规，我拒绝(jué)打卡，然后公(gōng)司就没辙了”，谢欣说，“他们很(hěn)有守法意识，这是(shì)非常正确的”。

　　他还举例说，有中国企业在官网进行海外招聘，应聘者可(kě)以自行上传建议，这一做法也被指是在收集(jí)海外个人(rén)数据信息。“你的网(wǎng)站肯定是放在中(zhōng)国的服务器，他说，这带来了跨(kuà)境收集个人隐私(sī)问题”。

　　“在国内从来(lái)没有想过这件事(shì)情”，谢欣说，企业要(yào)注重数据合规，比(bǐ)如数据的存储、跨境传输等问题。

　　新浪声明：所有会议实录均为现场速记整(zhěng)理，未经(jīng)演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息(xī)之目的，并不意味着赞同其观点或证
实其描述
。

责任编辑：梁斌 SF055

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 谢欣谈企业海外发展：有外籍员工拒绝上班打卡，公司也没辙